在飞速发展的今天，一个集团的发展关键在于人，人才旺，则企业旺。集团不断成长壮大的过程中，人才的培养和新鲜血液的输入是重中之重。
员工培训则是人才培养过程中不可或缺的一步，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位、充分发挥才能的一个重要指引。万丞升集团一直坚持不断完善人才培养体系，通过多样化培训方式及多种类培训课程，全面加大员工培养力度，提升员工职业能力，促进员工在岗位上发挥最大能量，实现自我价值与公司价值的全面提升。
学习《民法典》，夯实理论基础，提高法律意识
为深入贯彻落实习近平总书记关于广泛开展民法典普法工作的重要指示精神，加深对《民法典》的理解与认识，万丞升集团组织全体干部职工开展《民法典》专题学习。会议指出，全体干部职工要将学习作为提升员工综合能力的方式方法长期保持，持续深入学习《民法典》，切实把学习成果转化为应对风险挑战、推动事业发展的治理能力和工作水平。深入挖掘研究民法典中涉及金融方面的相关法条，确保公司经营严守合法合规底线。
消防安全培训，落实安全责任，推动安全发展
为了进一步提高员工安全防范意识和自我保护能力，最大限度地避免因突发事件造成危害的发生，提高大家应对突发事件应急预案的有效性，全面提高员工应对突发事件的处理能力。万丞升集团特邀消防安全特级讲师张俊文，为全员进行消防安全和急救培训。本次消防培训分为理论培训和实践操作两部分。张俊文讲师通过一个又一个触目惊心的消防案例，让大家提高了对消防安全的重视程度，并针对消防日常检查、疏散逃生的基本常识、消防火灾的预防和应急处置等内容进行了细致讲解。理论培训结束后，张俊文讲师还带领大家利用人体模型进行了心肺复苏实操演练，为了让集团员工充分掌握更多急救知识，提升突发事件中的自救互救的能力。
学习金融知识，搭建学习平台，提升全员业务水平
为了加强集团全体员工队伍建设，进一步提高集团员工的综合素质，提高全员营销的能力，提升集团对外的整体形象，增强企业竞争实力。万丞升集团将每周四定为“集团培训日”；每周由集团各部门轮岗担任《万丞升大讲堂》主讲人，通过“缺什么、补什么”的原则，既坚持问题导向，又满足工作需要，既强化理论学习，又注重实践运用。为了让集团培训更有效，万丞升集团培训主讲人不拘泥于传统授课形式劳逸结合，更加激发了全体员工对集团培训的积极性！
万丞升集团一直致力于为员工营造充满成长机会的环境和平台，为此集团会继续坚持做好人才培养工作，同时也希望诸多精英加入我们的“大家庭”，一起谱绘出万丞升更加宏伟与壮观的璀璨篇章。
