为进一步提升集团全员的业务水平，强化各部门对集团业务内容掌握，进一步提高员工的业务素养，全面推进集团业务进程，8月19日，山西万丞升发展集团有限公司开展新业务专题培训。集团总部各业务部门经理和中后台部门负责人及骨干员工参加了培训。
培训中，产品经理就现阶段新推业务的准入人群、准入标准、风险管控、授信额度等几项内容，进行了详细讲解。
有的放矢，抓住关键
此次培训结合工作实际，以课件演示、经验交流等方式让业务、风控、财务、综合等部门人员系统的学习了专业领域知识，突出培训的实用性和针对性。根据“需要什么、培训什么”的原则，真正让全体员工在理论上得到了强化、能力上得到了提升。
培训互动，形式多样
在培训中，产品经理利用课件结合趣味游戏的形式，针对业务产品中易出错、易混淆的问题，以开放的学习方式最大化提升了学习效果。
下一步，集团全体员工将在充分认清当前在金融行业面临的新形势、新要求的基础上，深化专业金融知识和业务产品培训，增强中后台员工的责任意识，确保中后台全体员工学有所获、学有所成、学有所用，为万丞升集团业务拓展提供更加坚强有力的保障。
万丞升集团不断完善人才培养体系，通过多样化培训方式及多种类培训课程，全面加大员工培养力度，提升员工职业能力，促进员工在岗位上发挥最大能量，实现自我价值与公司价值的全面提升。
万丞升集团一直推行管理与专业并行的双序列职业发展制度，满足员工个人职业生涯发展要求，同时敢于破格提拔优秀人才，给优秀人才更多成长的机会。
