为了使新员工尽快熟悉公司企业文化、制度流程、产品业务，8月22日集团综合管理部组织进行了就人事制度、商务礼仪、产品介绍以及业务基础知识的相关培训。并与现场参训人员进行了积极的互动。
由综合管理部戴思凝为大家讲述了公司的人事制度，包括职级体系的构成、晋升与职业发展、薪酬结构、员工福利、薪酬核算与发放等制度。让大家对公司制度有进一步的认识，便于后续工作的开展。综合管理部吴璇为大家讲解了社交礼仪、职业形象、商务礼仪，对于提升企业的专业服务水平、强化公司的品牌价值和树立良好的社会形象都有着深远的意义。
公司业务部总监王立超为大家分享担保业务产品介绍，其中详细讲解了阳光卡，惠商通卡的业务特点：专为小微企业融资担保，严格审查，快速放款。让新员工对公司业务的了解更加深入。
随后，集团副总经理闫淑为大家讲解了小额信贷与典当的相关业务知识，就公司业务发展史，通过一个个实际案例深入浅出地为新员工讲解公司的发展历程，以及如何选择贷款主体、如何审查项目、实地考察验证、负债和损益情况的审查、抵押担保的考察、合同的审核、贷后检查等业务流程。
最后，财务部会计刘爽为大家解答公司的各项财务管理制度与费用报销流程等。
新员工培训旨在让新员工了解企业制度，业务概况，使其更快适应公司环境，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取。跟随公司发展的脚步，共创未来！
我集团自创建以来，一直秉承“脚踏实地、融通四海”的企业愿景，严抓管理、强化业务，集团领导独具慧眼，战略清晰，员工积极向上，甘于奉献。在高效的制度体系下，集团上下有序运转，其乐融融。作为一家朝气蓬勃、斗志昂扬的朝阳企业，欢迎每一位有志之士加入这个大家庭！
公司现向社会招聘担保业务经理一职
任职要求：
1. 年龄40周岁以下，3年以上担保行业从业经历；
2. 熟悉本地市场，拥有一定的市场资源和较强的营销技巧；
3. 熟悉掌握金融机构相关业务的流程建立、岗位设置和风险控制要求；
4. 具有较强的学习能力和团队协作精神，以及良好的亲和力和沟通能力；
5. 有客户资源者优先录用。
